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+4 votes
395 vues
Scénario:
Salaire : 41 000 $
Régime d'assurance privé par l'employeur (case J Relevé 31) : 2 400 $
Prime payé par l'assuré : 1 585 $
Donc, si je comprends bien,
on dans les frais médicaux payés (disons 200$ une fois la partie payé par l'assureur), je peux ajouter la prime payé par l'assuré (1 585 $) à ces frais?

Le calcul irait comme suit:
1230 $ (seuil de 41K x 3%)
frais payés : 1585 $ + 200 $ = 1785 $
Donc, le montant inscrit dans la case frais médicaux du rapport d'impôt:
555 $ (1785 $ - 1230 $ = 555 $
qui donne 83 $ de déduction au final au fédéral.

Est-ce que je comprends bien?
Ce n'est pas énorme, mais c'est toujours bien mieux dans les poches du contribuable que dans celle du GVT.
demandé dans [INACTIF] La Littératie Financière et Fiscale Ouverte à Tous par CLUB des 100 (380 points)

5 Réponses

+2 votes
 
Meilleure réponse
Bonjour Cptnsmn,

Les explications ont transmises par l'ensemble de nos collaborateurs. Pour résumer, frais médicaux admissibles selon vos hypothèses.

Au fêdéral, 1 785 $
Au Québec, 4 185 $

Prof Bachand
répondu par (-921,415 points)
sélectionné par
+2 votes
Bonjour,

D'après mes recherches, la prime que vous payez pour votre assurance collective n'entre pas dans le calcul du crédit d'impôt pour frais médicaux. C'est le cas, seulement pour le provincial, si la prime payée par votre employeur constitue un avantage imposable, si c'est le cas pour vous je crois que le calcule que vous avez présenté serait bon.

Au plaisir
Marc-André
répondu par CLUB des 6 000 (6,410 points)
+2 votes
Bonjour cptnsmn et Mario St-Amant

Selon moi, Selon moi vous pouvez déduire 555$ au fédéral tel que décrit plus haut, si le
2400$ de la case J n'est pas inclus dans votre revenu de travail.

Par contre au Provincial vous pouvez déduire 2955$ (2400+555) car le 2400$ payé par l'employeur représente un avantage imposable et est ajouté à votre revenu de travail (vérifiez si une différence de 2400$ entre vor revenus de travail au fédéral et au provincial)

Amicalement Michel
répondu par
+2 votes
Marc-André et Michel,
Merci pour vos interventions.
Vos réponses soulèvent encore le "flou" autour de cette question.
Oui, il est entré comme avantage imposable pour la part de l'employeur.
Mais pour la partie "payée par l'employé", je ne l'avais jamais prise en compte jusqu'à ce que je comprenne en suivant le MOOC que ça pouvait en faire partie.
C'est pour être certain de mon interprétation que je pose la question.

voici la note trouvée dans le Planiguide:
N’oubliez pas d’inclure les primes versées, par vous ou votre conjoint, à un régime d’assurance maladie dans le calcul des frais médicaux. Au Québec, ajoutez les primes payées par votre employeur pour votre bénéfice (voir le Module 5).
répondu par CLUB des 100 (380 points)
0
Bonjour

Les primes que vous payez sont applicables pour le crédit pour frais médicaux, ainsi que les primes payées par votre employeur pourvu qu'elles soient considérées comme un avantage imposable, ce qui semble être votre cas.

Au plaisir
Marc-André
+2 votes
N.B)TRUC
N'oubliez pas également d'inclure dans vos frais médicaux, la portion assurance-maladie, hospitalisation, de vos primes d'assurance-voyage.
répondu par CLUB des 500 (1,410 points)
+1
HA OUI! On peut?
+1
Pourquoi pas!. Les primes versées à un régime privé d'assurance-maladie,
 médicaments incluant la franchise et les frais de co-assurance advenant une réclamation peuvent être inclus dans les frais médicaux.
Contacter la Cie d'assurance pour établir la portion de la prime applicable à l'assurance maladie, hospitalisation, médicaments.
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