Marc-André et Michel,
Merci pour vos interventions.
Vos réponses soulèvent encore le "flou" autour de cette question.
Oui, il est entré comme avantage imposable pour la part de l'employeur.
Mais pour la partie "payée par l'employé", je ne l'avais jamais prise en compte jusqu'à ce que je comprenne en suivant le MOOC que ça pouvait en faire partie.
C'est pour être certain de mon interprétation que je pose la question.
voici la note trouvée dans le Planiguide:
N’oubliez pas d’inclure les primes versées, par vous ou votre conjoint, à un régime d’assurance maladie dans le calcul des frais médicaux. Au Québec, ajoutez les primes payées par votre employeur pour votre bénéfice (voir le Module 5).