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+1 vote
325 vues
Bonjour, j'ai une question concernant une allocation non imposable, pour un automobile, reçu par un employé de son employeur. Je vous donne un exemple: Vous êtes mon employeur et vous me donnez 1000$ pour couvrir mes frais d'automobile. Ces frais sont raisonnable, mais le montant que vous me donnez ne couvre pas tous frais, car mes frais s'élève à 1300$(frais raisonnable).
La question est : Est-ce que peut déduire l'excédent des frais non-couvert ( le 300$) du revenu d'emploi.
Merci
Ludovic Laroche
demandé dans Questions portant sur : Le matériel pédagogique (Tome I – Sujet 4) par
recatégorisées par

1 Réponse

+2 votes
 
Meilleure réponse
Salut,

La fiscalité marche par mimétisme donc :  

   - Si tu reçois une allocation (raisonnable) non imposable, alors la dépense visée sera non déductible peu importe que son montant soit supérieur, égal ou inférieur à l'allocation reçue.

Voir volume p. 170


   - À contrario si tu décides VOLONTAIREMENT d'imposer l'allocation raisonnable reçue, alors tu pourras déduire tes frais personnels engagés dans le cadre de ton travail. Cela reviendra au net à une déduction de 300$ dans ton revenu:

Inclusion VOLONTAIRE de l'allocation raisonnable reçu = +1,000
Déduction des dépenses d'emploi = -1,300$

Voir volume p. 170
répondu par * TOP 7 500 et + * (9,720 points)
edité par
0
Bonne question - bonne réponse.
Merci!
#entraide #collaboration
+1
Merci à vous deux!
+1
Merci pour cette explication !
Pour 2017-2018, quelle est la page avec cette explication?

Y a-t-il d'autres cas où l'on peut décider d'inclure notre revenu non imposable pour avoir + de dépenses ?  

Merci !
0
C'est la seule situation.

cette nuance n'est pas expliquée dans le volume. Elle n'est pas matière à examen.

Merci,
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