Pour les cadeaux, il y a la règle du 500$ soit que si les cadeaux totalise plus de 500$ ils sont imposable mais s'ils sont inférieur a 500$ il n'y a aucune inclusion dans le revenu.
Il faut par contre faire une distinction, puisque si le(s) cadeau(x) sont donnés sous forme d'argent, le plein montant sera imposé sans tenir compte de la règle du 500$.
Pour ce qui est de la cotisation professionnel, lorsque c'est un avantage pour l'employeur de la payé il n'y a aucune inclusion.
Dans l'exemple qu'un employé irait chercher a un permis de maitre nageur et qu'il travaillerait dans un usine, si son employeur lui paye, cela lui sera inclus a son revenu puisque cela n'est pas utile dans le cadre de son emploi.
A l'inverse d'un comptable dans un cabinet, sans sa cotisation, il serait inutile pour l'entreprise, donc cela ne lui est pas inclus dans son revenu