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Dans le cas 4-1 on mentionne que les employées ont le loisir d'utiliser jusqu'à 10000$/année de matériel à leur résidence.

Pourquoi ne peut-on pas appliquer une déduction de 500$ comme cadeau sur la somme globale reçu?  

Est-ce parce qu'il s'agit d'une sorte d'allocation et ne peut donc être considéré comme un cadeau remis par l'employeur?  C'est la seule nuance que je peux en faire.
demandé dans Question 4-1 (Tome I - Sujet 4) par CLUB des 100 (400 points)

1 Réponse

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Meilleure réponse
La notion de cadeau (et son exemption de 500$) fait référence à des situations exceptionnelles qui justifient la réception d'un cadeau (mariage, naissance, années de service, etc.).

Un mode de rémunération régulier et récurrent ne se qualifie pas de cadeau.

Merci,
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