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Dans le cas 4-1 on mentionne que les employées ont le loisir d'utiliser jusqu'à 10000$/année de matériel à leur résidence.

Pourquoi ne peut-on pas appliquer une déduction de 500$ comme cadeau sur la somme globale reçu?  

Est-ce parce qu'il s'agit d'une sorte d'allocation et ne peut donc être considéré comme un cadeau remis par l'employeur?  C'est la seule nuance que je peux en faire.
demandé dans Question 4-1 (Tome I - Sujet 4) par CLUB des 100 (400 points)

1 Réponse

+1 vote
 
Meilleure réponse
La notion de cadeau (et son exemption de 500$) fait référence à des situations exceptionnelles qui justifient la réception d'un cadeau (mariage, naissance, années de service, etc.).

Un mode de rémunération régulier et récurrent ne se qualifie pas de cadeau.

Merci,
répondu par (-408,620 points)
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