Bonjour,
J'ai besoin de savoir si l'on peut tenir compte des cotisation REER fait par un employé qui a été payé en retard par l'employeur, donc après février dans l'année considérée.
Mise en situation : l'employeur cotise un montant X à chaques employés. Certains employés cotisent un montant Y aussi. Le montant est prélevé sur la paie de l'employé. Cependant, l'employeur fait manuellement un chèque après certains mois à la compagnie qui gère les REER. Ce chèque pour une période disons de novembre 2017 à mars 2018 à été fait en mars.
Lorsque l'employé fait ça déclaration d'impôt, peut-il quand même considéré le montant ou pas. C'est sûr que sur le relevé cela ne sera pas présent mais je présume que la compagnie qui gère les REER peut fournir un 2ième relevé ultérieur.
Merci pour la réponse