Merci pour votre réponse!
Pour faire une synthèse afin de vérifier ma compréhension, si l'employeur assume une part des frais de scolarité d'un étudiant, ce montant est déduit directement du montant admissible utilisé dans le calcul du crédit. Aussi, si d'autres frais ne s'appliquant pas au crédit d'impôt sont remboursés par l'employeur, comme pour ceux encourus pour l'achat de manuels par exemple, il ne faut pas en tenir compte dans l'optique où ils sont suivis dans le cadre du développement de l'employé, ces frais ne représentent ainsi ni une amputation du crédit (pas directement en lien avec le remboursement de frais de scolarité), ni un avantage imposable. Cependant, dans certains cas, les frais remboursés pourraient être un avantage imposable à inclure dans le calcul du revenu sans qu'ils ne participent à aucune déduction.
Ma compréhension est-elle exacte?
Merci encore une fois pour vos réponses,
Olivier