Bonjour,
Je me questionne au sujet de l'impact sur le maximum déductible au titre du REÉR lorsqu'un employeur fait faillite et qu'il offrait un RPA à ses employés. Le cas échéant, je comprends que les sommes accumulées dans le RPA sont habituellement perdues mais j'aimerais savoir si ces mêmes cotisations perdues qui ont déjà été déduites, abaissant ainsi le solde du maximum déductible au titre du REÉR, pourront être récupérées dans le calcul de ce dernier?
Merci pour votre réponse,
Olivier