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J'avoue qu'à la page 195 du tome 1, il est écrit : allocation de retraite - relativement à un emploi donné, somme reçue d'un employeur.

Deux raisons sont stipulées pour recevoir cette forme de revenu :

1. en reconnaissance de longs états de service au moment de la retraite de cet emploi. (Bien!)

2. relativement à la perte de cet emploi. (?)

J'ai perdu plusieurs emplois à travers mon cheminement de travail, mais comment est-ce possible qu'un employeur nous dédommage avec une allocation de retraite?

Est-ce parce qu'on est proche de la retraite (65 ans) et qu'on nous montre la porte?

J'aimerais mieux comprendre...

Merci!
demandé dans Question 5-1 (Tome I - Sujet 5) par CLUB des 2 500 (2,570 points)

2 Réponses

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Meilleure réponse
Le mot "retraite" est trompeur dans cette définition. Il n'est pas obligatoire que l'employé prenne / approche l'âge de sa retraite (ou atteigne un certain âge) afin de pouvoir recevoir une telle allocation de retraite.

"mais comment est-ce possible qu'un employeur nous dédommage avec une allocation de retraite?"

Cela repose uniquement sur le bon vouloir de l’employeur (ou obligatoire en vertu d'une convention collective / contrat de travail, le cas échéant).
répondu par (-368,275 points)
+1 vote
Je vous invite à lire la note 126 en bas de la page 195 qui vous explique ce qui entre dans l'allocation de retraite relativement à la perte d'emploi

"126-Les congés maladie payés à l’employé à son départ entrent dans la définition d’allocation de retraite
alors que les vacances accumulées payées à l’employé à son départ n’entrent pas dans la définition
d’allocation de retraite (position administrative de l’ARC)."  p195 Tome1 Conformité Fiscale
répondu par * TOP 7 500 et + * (8,355 points)
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