Faites partie des grands collaborateurs ! (Inscription)
60 pers. connectées
0 collaborateurs et 60 anonymes

6,922 questions

8,620 réponses

3,382 commentaires

5,651 collaborateurs

Badges récents

Autobiographe
oliviacrew
Autobiographe
adamparker
Autobiographe
burkkevin
Autobiographe
anniefrank77
Photogénique
PaulMartinez
Découvrez la licence Creatives Commons
Offert par FISCALITÉuqtr.ca

Notre engagement
Question répondue en
24 heures ou moins (jour ouvrable) pour TOUS les utilisateurs de FISCALITÉuqtr.ca


Pour participer à wikiFISC, il est préférable de créer un compte de collaborateur (voir Inscription). Une participation anonyme (sans créer de compte) est aussi possible (avec un contrôle anti-robot cependant).

Votre compte vous permet de suivre vos questions posées et vos réponses soumises, d'être notifié, de voter sur des questions / réponses qui vous plaisent et même de gagner des points et remporter des badges.

Toutes personnes intéressées à enrichir wikiFISC de façon anonyme est bienvenue de le faire.

Valeurs: Entraide,Collaboration

Professeurs
Boivin | Bachand | Lemelin | Blais
FISCALITÉuqtr.ca

Marc Aubrey
Lyne Rioux
Émilie Portelance
Vincent Bal Gagnon (chargé de cours)
Pier-Luc Lajoie
Jonathan Gosselin (chargé de cours)

Et autres collaborateurs

Faites un témoignage

+2 votes
128 vues
Bonjour,

Je voulais savoir pourquoi inclus t-on le conditionnement physique de 510$ dans le revenu , est-ce que cet avantage ne peut pas être considéré comme un Service d'aide (santé physique) et donc comme un avantage non imposable?
demandé dans Question 4-3 (Tome I - Sujet 4) par Aucun CLUB (90 points)

1 Réponse

+1 vote
 
Meilleure réponse
je crois que c'est le fait que l'employeur ne le fourni pas sur place gratuitement, mais le paye aux employés à un autre emplacement que le lieu de travail. comme l'explique 6(1)a) toutes dépenses qui normalement aurait du être payé par l'employé avec son argents après imposition. si la salle d'entrainement aurait été situé sur le lieu de travail, alors la je crois que l'avanage n'aurait pas été imposable puisqu'il est la disposition de tous le monde et cela est plus un service, mais s'il le paye cela est un avantage.

Je crois que la grosse différence est que même si un employé (dans le cas que la salle d'entrainement est sur le lieu de travail) ne vas pas s'entrainer, il a quand même la possibilité de le faire et a donc l'avantage même s'il ne l'utilise pas, par contre, si l'employeur paye l'abonnement au gym à ses employés, la personne qui n'a pas d'abonnement n'a pas l'avantage, alors que les personnes qui sont abonnés ont l'avantage, alors il serait inégale pour les personnes qui n'ont pas d'abonnement, de ne pas ajouté l'avantage au revenue d'emlpoi à tous ceux qui sont abonnées et qui profite de cette avantage contrairement  que les autres n'ont pas l'avantage.
répondu par
sélectionné par
...