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Joseepic
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Normalement, un RPAPD ne demande pas de choisir le montant des cotisations. Cette tâche revient à l'actuaire, et l'employeur est supposé couvrir la différence, afin d'offrir la prestation déterminée.

Voici la source expliquant ce point de vue:
http://www.rrq.gouv.qc.ca/fr/programmes/rcr/rpd/Pages/rpd.aspx

Voici un site expliquant les régimes privés:
http://www.uqtr.ca/cours/asr-1005/regime_prive/index_rpa.html
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Le régime fait partie de votre objectif d'épargne. L'impact exact dépend des niveaux de prestations de votre régime.

Par exemple, si vous avez un régime qui accorde 2 % du salaire en fin de carrière pour chaque année de service et travaillez 35 ans. l'objectif de 70 % sera atteint.
répondu par
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