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Bonjour à tous, ma question est la suivante,

si un employé reçois une allocation dite raisonnable (soit 0.55$/km pour les 5000 premier km et 0.49/km pour les suivants ou moins) l'employé n'est pas dans l'obligation de s'imposer sur cette allocation. Cependant, si l'employé à des dépenses reliées à son emploi, pour déduire ses dépenses est-il dans obligation de s'imposer sur son allocation.

Merci!
demandé dans Question 4-1 (Tome I - Sujet 4) par

1 Réponse

+2 votes
 
Meilleure réponse
Une des conditions pour que les dépenses liées à l'utilisation de son automobile soient déductibles de son revenu est qu'il n'ait PAS reçu une allocation NON imposable de la part de son employeur.

Alors, s'il a reçu une allocation non imposable, l'employé ne peut pas déduire de son revenu les frais de déplacement pour l'utilisation de son automobile personnelle. (p.167)

Si l'employé a d'autres dépenses reliées à son emploi (ex: frais judiciaires, cotisation à un RPA, etc.), il peut les déduire de son revenu même si l'allocation pour l'utilisation de sa voiture est non imposable.
répondu par CLUB des 5 000 (5,270 points)
edité par
+1
Cependant, s'il choisit de s'imposer sur son allocation, peut-il à ce moment, déduire ses dépenses relatives à son emploi ?
+1
Bonjour anonyme,

La réponse est oui : si l'allocation pour utilisation de son automobile personnelle est incluse au revenu par choix, les dépenses relatives à l'allocation pourront être déduites, dans la mesure où les autres conditions de déductibilité sont remplies (voir Tome 1 p.166).
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