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Est-ce qu'il est possible de déduire les dépenses réels de frais d'hébergement (hôtel) dans le cas ou on devrait s'imposer sur une allocation reçue de l'employeur (jugée non-raisonnable).

Donc puisque l'on doit s'imposer sur un plus gros revenu, peut-on déduire les dépenses réels engagés pour les déplacements à titre de déduction du revenu? Merci!
demandé dans Questions portant sur : Le matériel pédagogique (Tome I – Sujet 4) par Aucun CLUB (45 points)

2 Réponses

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Meilleure réponse
À vous de me le dire. C'est vous l'expert.

- David Simard
répondu par (-408,620 points)
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Les déductions et inclusions sont traités séparément. Si l'allocation est jugée non raisonnable, elle doit être imposée à 100%. Afin d'effectuer une déduction, il faut que l'allocation soit imposable, comme c'est le cas, mais répondre aux conditions suivantes: l'employé exerce habituellement un emploi ailleurs qu'au lieu de l'entreprise, l'employé est obligé d'acquitter ces frais de déplacements et il n'y a aucune dépense en tant que vendeur à commission (bas de la page 152). Mais personne ne m'a répondu à savoir si l'employé exerce habituellement un emploi ailleurs qu'au lieu de l'entreprise. Pour les repas, c'est les mêmes conditions lorsqu'on reçoit aucune allocation, sauf qu'il faut aussi être absent au moins 12 heures et déduire seulement 50%.
répondu par * TOP 7 500 et + * (8,995 points)
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